Processo Seletivo Trainee 2016
Está em busca de novos desafios e desenvolvimento? Quer participar de um programa de treinamento, conquistando alguns diferenciais, que podem impulsionar o desenvolvimento da carreira profissional? Então fique de olho, que o processo seletivo para trainne 2016 começa amanhã!
O programa de trainee da florestal jr tem como objetivo, gerar oportunidade aos discentes de acompanhar e realizar serviços e projetos na área de engenharia florestal, bem como introduzi-los a vivencia empresarial. Proporcionando contato direto com o mercado, desenvolvendo habilidades e competências. Os participantes são acompanhados e orientados de perto por mentores, que compartilham suas experiência e auxiliam no desenviolamento pessoal e profissional dos mesmos.
Quer participar? Então confira o edital:
EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA O PROCESSO SELETIVO DE TRAINEE 2016 PARA EMPRESA UFAC FLORESTAL JÚNIOR
A empresa UFAC FLORESTAL JÚNIOR, convoca a todos os estudantes do Curso de Engenharia Florestal (campus Rio Branco), que estejam em condições legais com a instituição de ensino (UFAC) a participar do processo de seleção para Trainee.
1. QUEM PODE PARTICIPAR
Discentes do curso de Engenharia Florestal, que não tenham tido vínculos efetivos com a empresa nos últimos quatro anos. Exemplo: Ex-Diretores, Ex-Gerentes, Ex-presidentes.
2. DAS INSCRIÇÕES
A inscrição poderá ser feita através do preenchimento do formulário online (click aqui e acesse o link), a partir do dia 01 de fevereiro, o prazo para inscrições termina às 23h30mn do dia 07 de fevereiro.
3. DAS ATRIBUIÇÕES DO TRAINNEE
O trainee terá como atribuições:
· Dar todo o suporte técnico para os seus mentores, assim como a diretoria na qual ele foi delegado;
· Participar de todas as reuniões referentes à empresa, assim como capacitações, atividades, serviços e projetos aos quais estiver escalado;
· Manter-se informado sobre tudo que está acontecendo na sua diretoria e na empresa;
· Participar de todas as decisões, em relação a eventos e atividades, executadas pela UFAC Florestal Júnior;
· Buscar constante conhecimento teórico;
· Realizar as obrigações que lhe forem direcionadas, pelos seus mentores, gerentes e diretores.
4. DO PROCESSO SELETIVO
PRIMEIRA FASE - AS ENTREVISTAS
A pré-análise dos inscritos será feita a partir do formulário de inscrição, na qual será elaborada uma lista dos selecionados para primeira fase. A lista dos selecionados para a entrevista será divulgada nas redes sociais. As entrevistas serão efetuadas nos dias 11 e 12 de fevereiro, conforme escala de horário, que será divulgado aos candidatos no dia 10 de fevereiro.
A lista dos candidatos selecionados para segunda fase do processo seletivo será divulgada no mesmo dia
SEGUNDA FASE – DINAMICA EM GRUPO
Os candidatos selecionados passaram por uma dinâmica de grupo onde serão avaliados. A data e horário da segunda fase será divulgada aos candidatos
OBS: O candidato que não comparecer a fases do processo seletivo será automaticamente eliminado.
5. DO RESULTADO FINAL
A lista dos selecionados para o cargo de trainee será divulgada no dia 22 de fevereiro, através redes sociais da Florestal Júnior. Os selecionados serão convocados pela coordenadora do processo seletivo (Emanoelle Melo, Diretora de Gestão de Pessoas – na empresa) para os procedimentos legais.
RARYKA SOUZA LIMA
Diretora Presidente
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